- La Institución escala diez posiciones en el Ranking de Empleabilidad de Egresados 2019 y se coloca como la número 52 a nivel mundial.
- En esta edición, fueron evaluadas 669 universidades de todo el mundo.
El Tecnológico de Monterrey se mantuvo como la universidad número 1 en México y se colocó como la número 2 en Latinoamérica en el Ranking de Empleabilidad de Egresados 2019, que dio a conocer hoy la empresa QS Quacquarelli Symonds Limited, la cual evalúa a las mejores instituciones de educación superior a nivel mundial.
En el ranking general, el Tec de Monterrey ascendió diez posiciones con respecto al año pasado, colocándose en el lugar 52 a nivel mundial. Este año, el número de universidades participantes aumentó 10 por ciento con relación al año pasado, ya que se evaluaron 669 instituciones de todo el mundo, de las cuales 503 fueron consideradas para el ranking.
Desde el año 2016, el QS GER mide la empleabilidad de los egresados de profesional y posgrado de las mejores universidades del mundo, considerando: ¿Qué reputación tienen las universidades entre los empleadores?
¿Están las universidades formando alumnos de alto rendimiento? ¿Qué tan conectados están las instituciones con las empresas? ¿Qué tan atractivos son los recién graduados de una institución para los empleadores?
Para esta edición 2019, se evaluaron las respuestas de más de 40 mil empleadores y se mapearon más de 39 grados académicos de 28 mil egresados influyentes.
Top 5 de universidades en Latinoamérica
- Pontificia Universidad Católica de Chile
- Tecnológico de Monterrey
- Universidad de Sao Paolo
- Universidad Nacional Autónoma de México
5.- Universidad de Buenos Aires
Salvador Alva, presidente del Tecnológico de Monterrey, aseguró que es un orgullo para la Institución liderar este Ranking en México, en propia voz de los empleadores, pues significa que el Tec es una plataforma de talentos, que los egresados tienen una gran reputación y que sus habilidades y competencias son atractivas para las mejores empresas.
La vinculación que el Tecnológico de Monterrey realiza con empresas, a través de diferentes centros y departamentos como el Centro de Vida y Carrera, es pieza clave en el logro de esta posición. Mediante la vinculación con empleadores, así como a través del desarrollo y el seguimiento de las competencias de los estudiantes, se promueve el talento y se generan oportunidades.
Metodología
La metodología considera cinco criterios relacionados con la empleabilidad de los egresados: “Reputación entre empleadores” (Employer reputation), “Exalumnos destacados” (Alumni Outcomes), “Conexión EmpleadoresAlumnos” (Employer-Student Connections), “Vinculación con empleadores” (Employer partnerships) y “Tasa de empleabilidad” (Graduate employment rate).
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